Informationspflicht für Bewerber

Informationspflichten bei einer Erhebung von Daten gemäß Art. 13 DSGVO zur Erfassung und Bearbeitung von Bewerberdaten.

1. Name und Kontaktdaten des Verantwortlichen
Verantwortlich für die Datenerhebung ist die
Conzella Verlagsbuchbinderei Urban Meister GmbH & Co.KG
Rennbahnstraße 18
84347 Pfarrkirchen / Deutschland
Tel: +49 85 61 96 42 0
Fax: +49 85 61 96 42 399
E-Mail: info@conzella.de
www.conzella.de

Sitz der Gesellschaft:
Pfarrkirchen / Deutschland

Geschäftsführung:
Roland Ort

Registergericht Amtsgericht:
Landshut/Registernummer HRB 13378

2. Kontaktdaten des Datenschutzbeauftragten
Thomas Sparrer
Rennbahnstraße 18
84347 Pfarrkirchen
Deutschland
Tel: 085 61 96 42 313
E-Mail: datenschutz@conzella.de

3. Zwecke und Rechtsgrundlagen der Verarbeitung

Zwecke der Verarbeitung:
Die Verarbeitung der personenbezogenen Daten aus Ihrer Bewerbungs-Email dient uns allein zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung.

Rechtsgrundlagen der Verarbeitung:
Im Rahmen dieser Zwecke werden Bewerberdaten von Conzella grundsätzlich zur Anbahnung eines möglichen Arbeitsverhältnisses gemäß Art 6 Abs. 1 S. 1 lit. b DSGVO verarbeitet.

4. Kategorien personenbezogener Daten, die verarbeitet werden:
Folgende personenbezogene Daten werden verarbeitet:

• Anrede
• Vorname
• Name
• Geburtsdatum
• Adresse
• Telefonnummer
• Emailadresse
• Angaben zur Ausbildung und Schulbildung
• Sprachkenntnisse
• Lebenslauf
• Zeugnisse
• Foto

5. Empfänger oder Kategorien von Empfängern der personenbezogenen Daten
Es erfolgt keine Weitergabe Ihrer Daten an Dritte. Die Daten werden ausschließlich im Rahmen Ihrer Bewerbung in unserer Personalabteilung verarbeitet.

6. Übermittlung von personenbezogenen Daten an ein Drittland
Es erfolgt keine Weitergabe Ihrer Daten an ein Drittland.

7. Dauer der Speicherung der personenbezogenen Daten
Conzella verarbeitet Bewerberdaten, soweit erforderlich, für die Dauer des gesamten Arbeitsverhältnisses (von der Bewerbung bis zur Beendigung des Dienstverhältnisses) sowie darüber hinaus gemäß den gesetzlichen Aufbewahrungs- und Dokumentationspflichten.

Schließt Conzella keinen Arbeitsvertrag, werden die Bewerberdaten spätestens nach 6  Monaten gelöscht, sofern keine sonstigen berechtigten Interessen oder eine Einwilligung des Bewerbers vorliegt.

Für nähere Information zur Speicherdauer von personenbezogenen Daten bei Conzella steht der externe Datenschutzbeauftragte den Bewerbern zur Auskunft zur Verfügung.

8. Betroffenenrechte

Nach der Datenschutz-Grundverordnung stehen Ihnen folgende Rechte zu:

Werden Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet, so haben Sie das Recht Auskunft seitens des Verantwortlichen über die zu Ihrer Person gespeicherten Daten zu erhalten (Art. 15 DSGVO).

Sollten unrichtige personenbezogene Daten verarbeitet werden, steht Ihnen ein Recht auf Berichtigung zu (Art. 16 DSGVO).

Liegen die gesetzlichen Voraussetzungen vor, so können Sie die Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung verlangen sowie Widerspruch gegen die Verarbeitung einlegen (Art. 17, 18 und 21 DSGVO).

Weiterhin besteht ein Beschwerderecht bei einer Aufsichtsbehörde (Art. 77 DSGVO).